Wachtwoord vergeten? Vraag een nieuw wachtwoord aan.
Heeft u nog geen account? Maak er dan direct een aan.
HR-professionals krijgen wekelijks ontwikkelingen op hun bordje waarmee ze aan de bak moeten. Soms zijn dat wijzigingen in wetgeving, soms komt dat voort uit ambities van het eigen bedrijf. Soms komen die zaken samen. Dat is bijvoorbeeld het geval bij wat men noemt ‘inclusief organiseren’.
De samenleving maakt zich verantwoordelijk voor het in onze organisatieprocessen integreren van werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Veelal inwoners uit de regio die geïndiceerd zijn conform de Participatiewet uit 2015. Pas de afgelopen paar jaar zie je dat de aandacht hiervoor snel toeneemt. Maar hoe doe je dat, ‘inclusief organiseren’?
NLW Groep is een bedrijf in Noord-Limburg dat dagelijks organisaties helpt om werk te maken van inclusief organiseren met passend werk. Met enkele alledaagse voorbeelden helpen zij ons in de volgende netwerkbijeenkomst van Factor 73 om onze kansen en perspectieven te verkennen en werk te maken van passend werk. Aan het eind van de bijeenkomst zijn de onderwerpen je vertrouwd en heb je voldoende beeld om hiermee aan de slag te gaan in jouw eigen praktijk.
14.30 – 15.00 Ontvangst met koffie/thee
15.00 – 17.00 Bedrijfspresentatie
17.00 – 18.15 Afsluiting en gelegenheid tot napraten